معرفی کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار
– مولف: کبری سبزعلی یمقانی ناشر: کلیدپژوه نوبت چاپ: 1398 توضیحات کتاب: امروزه مهمترین منبع مزیت رقابتی در هر سازمان ها، کارکنان متعهد، بر..
مولف: کبری سبزعلی یمقانی
ناشر: کلیدپژوه
نوبت چاپ: 1398
توضیحات کتاب:
امروزه مهمترین منبع مزیت رقابتی در هر سازمان ها، کارکنان متعهد، برانگیخته و وظیفه شناس است. برای رسیدن به این امر مهم مدیران سازمان ها باید تلاش نمایند انرژی ها و هیجان های مثبت را در محیط کار افزایش دهند و لذا برای تحقق این امر باید اقداماتی صورت پذیرید که یکی از این اقدامات پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار در قالب پروتکل می باشد. این کتاب با رویکرد مربیگری روانشناسی مثبت در محیط های کاری نگارش یافته و توجه ای ریزبینانه و حرفه ای به مولفه هایی دارد که می توان روانشناسی مثبت را در آن ها گنجاند تا بهره وری پرسنل در محیط کار افزایش یابد. هدف این کتاب ارایه یک استدلال مرکزی است که روانشناسی مثبت می تواند ما را به عصر جدیدی از درک و عملکرد سازمانی هدایت کند. با مطالعه کتاب متوجه خواهید شد که روانشناسی مثبت در محیط کار چگونه با سازمان های دولتی و خصوصی، بزرگ و کوچک ارتباط پیدا می کند و باعث رشد آنها می گردد.
ویدیوهای مرتبط
